「我們愛才如命。歡迎學院培養運送更多『留得住、用得上』的高素質人才到醫院，助推醫院高質量打開。也歡迎四海賢才，到我們汝城，到我們醫院作業，一起看護好人民群眾健康。」12月5日，在「湖南中醫藥大學中醫學院赴汝打開訪企拓崗促工作專項行為座談會」上，汝城縣中醫醫院黨委副書記、院長朱曉英說。

　　

　　當天，院校兩邊就人才培養「共育」、畢業生工作「共引」、協作形式「共創」、協作途徑「共建」等方面內容進行深化溝通，促進畢業生高質量充分工作，一起打造院校協作新模範。

　　

　　「人才興，醫院興，群眾康。」該院黨委委員、副院長莫紅蓮標明，「現在越來越多的高精尖人才參加我們醫院，將大力推進醫院完結高水平、高質量打開，完結臨床科研全方位進步。」

　　

　　近年來，汝城縣中醫醫院黨委深化貫徹落實黨管人才政治責任，全面樹牢「人才是第一資源」的打開理念，始終將人才隊伍建造放在醫院優先打開的突出位置，多措並重、上下合力推進人才引育與學科打開有用交融、同頻共振，以高素質人才隊伍建造，全面激活醫院高質量打開動能，讓群眾在「家門口」更有「醫」靠。

　　

　　「在湖南省2023屆醫藥衛生類畢業生供需見面會上，我在眾多用人單位中選擇了汝城縣中醫醫院。」唐鑫陶（長沙籍）是一名碩士畢業生，他有著非常清晰的工作政策。他說，本科在湖南就讀，碩士在廣州，因為這次招聘會直接精準對口所學專業，特別趕回來參加，未來想回到省內打開。

　　

　　「醫院對人才的重視力度、蒸蒸日上的打開勢頭，以及人人爭相幹事的氣氛，深深招引了我。」楊宇龍（長沙籍）標明，「在這裏，我們相同能夠感受到家的溫馨」。2022年，他因被汝城縣中醫醫院求才的舉動、愛才的誠意深深打動，義無反顧地來到該院作業。

　　

　　「現在我們一家人都在汝城作業、生活，這裏便是我的第二故鄉。」劉佳佳（邵陽籍）標明，自己非常感謝醫院為她搭建了一個能充分發揮自己專業所長的打開途徑，往後也將盡其所能，為患者送去更多福音。劉佳佳通過招引，與同為醫務作業者的老公黃星（婁底籍）雙雙入職汝城縣中醫醫院。

　　

　　「我回到家園，便是想幹一番事業，現在我的願望在中醫醫院完結了。」袁誌興（郴州籍）說道。

　　

　　在該院，像楊宇龍這樣從醫學院校引進的人才並不少，通過醫院的培養，他們逐步生長為所在科室的技術骨幹：湖南中醫藥大學本科畢業的歐陽明（郴州籍），近年完結各種眼科手術400多例，得到患者和宗族的廣泛好評；遊明波（常德籍）作為重癥醫學科主任，作業這些年，經她搶救成功的疑問重癥不下1000例；介入醫學中心負責人唐汝軍（益陽籍），科室建立3年的時間裏，為120余名急性胸襟患者供給及時、有用的救治，僅2022年成功完結冠脈造影及支架植入術達230余臺……據統計，近三年，該院從各大醫學院校引進人才70多名，為醫院打開註入連綿不斷的微弱動力。此外，通過施行「西學中」練習、外送進修、規培、專家授課等方式，最大極限發揮和釋放人力效力，讓人才引進後能真實做到「天高任鳥飛、海闊憑魚躍」，為醫院學科的打開做出重要貢獻。

　　

　　一花獨放不是春，百家爭鳴春滿園。能讓這麽多來自各地的人才集聚於此，這令人嘖嘖稱贊的背後，是該院「傾慕引才、悉心育才、精心用才、暖心愛才、誠意留才」最生動的縮影。

　　

　　「我們除了給政策、給待遇、給保障外，更重要的是對有才能、有水平、敢擔任、有作為的人才堅決重用、鬥膽重用！給他們以做事的途徑，激起他們的責任感、使命感。」汝城縣中醫醫院黨委書記陳誌強介紹說。

　　

　　近年來，該院立異引培機製，先後擬定和完善了《引進急需急缺人才福利待遇的施行辦法》等文件，營建良好的留人、用人環境，醫院領導還屢次帶隊前往省內高校參加招聘。到現在，該院中級以上職稱人員有211人（含3名碩士研究生），有全國底層名老中醫、湖南省底層名老中醫、郴州市林邑中青年名中醫各1名，建成省級中醫關鍵專科10個，市級中醫關鍵專科5個。開設了血液凈化中心、介入醫學中心、醫療美容科、中醫特征護理門診等學科。

　　

　　近年來，該院通過進步自身戰略定位，以打造「湘粵贛邊沿中醫治療中心」和創建區域內「三級甲等中醫醫院」為政策，通過不斷完善基礎設備建造，引進磁共振成像體系（1.5 T MR）、醫用血管造影X射線機（DSA）等設備設備，打造具有特征的國醫堂、治未病中心、兒童康復中心等舉動築巢引鳳，打造人才集聚高地。

　　

　　近年來，該院通過建立醫聯體、簽約專科聯盟等方式，上級專家團隊定時來院坐診、查房、手術、練習等，進步學科建造和院內人才培養；每年遴派青年骨幹醫護人員到上級醫院「取經」；讓院內「名醫」進行「傳幫帶」等舉動為人才鋪就生長成才路。

　　

　　近年來，該院與湖南中醫藥大學等高校建立人才培養協作關系，通過醫教協同協作，在學術、人才、科研、教育等方面打開多方式、多途徑、深層次的溝通活動，推進醫院向「教育型」方向縱深打開，真實進步醫學教育質量，更好地為社會培養出優異的醫學專業人才。

　　

　　「我們將堅持形形色色、任人唯才、任人唯賢，持續『用服務招引人才、用途徑造就人才、用政策激勵人才、用環境凝集人才』多途徑多方式建好人才隊伍、全面激起各類人才立異創造生機，讓更多『千裏馬』競相飛躍，把人才優勢轉化為醫院高質量打開的動力，不斷進步人民群眾的健康水平。」陳誌強標明。